Rekrutacja - OSP Szczecin

Organizowane uroczystości i wydarzenia o charakterze pożarniczym lub dla strażaków. W tym dziale możecie pochwalić się również stronami swoich jednostek.

Topic author
cyrek
Posty: 5
https://dekodeco.com.pl/producent-mebli-na-wymiar-w-warszawie-nowoczesne-kuchnie/
Rejestracja: pn 29 paź 2007, 14:52
Kontakt:
Status: Offline

Rekrutacja - OSP Szczecin

Post autor: cyrek »

Myślałeś kiedyś o tym, żeby pomagać innym? Może chciałeś zostać wolontariuszem, strażakiem lub ratownikiem? Ochotnicza Straż Pożarna "SZCZECIN" zaprasza do udziału w rekrutacji, już 20 października 2012 r.
Czekamy na Ciebie!

Ochotnicza Straż Pożarna "SZCZECIN" to jednostka otwarta dla wszystkich, którzy szukają ciekawego sposobu na aktywność.
Jeśli chcesz się rozwijać, doskonalić, uczyć, pomagać innym i w dodatku wiesz, że nie potrzebujesz za tak wiele wyrzeczeń żadnego finansowego wynagrodzenia - zapraszamy w Nasze szeregi.
Wystarczy mieć wolny czas, trochę chęci i spełnić kilka innych warunków, aby stać się strażakiem-ratownikiem.

Kandydat do OSP SZCZECIN*:
• musi mieć dobry stan zdrowia, pozwalający na wielogodzinne akcje poszukiwawcze, w trudnym terenie i warunkach pogodowych,
• powinien chcieć dobrowolnie i bezinteresownie nieść pomoc potrzebującym w stanie zagrożenia życia lub zdrowia, bez względu na porę roku, warunki pogodowe czy inne przeszkody,
• powinien interesować się ratownictwem lub zagadnieniami przydatnymi w działaniach poszukiwawczo-ratowniczych,
• musi być pełnoletni i posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowaną opinię (niekaralność),
• ukończyć pozytywnie postępowanie rekrutacyjne - co warunkuje rozpoczęcie rocznego stażu kandydackiego,
*) ratownikiem może zostać każda osoba, niezależnie od płci (wymagania są jednakowe dla kobiet i mężczyzn)

Termin rekrutacji: 20 października 2012 r. godz. 11:00

Miejsce: rozpoczęcie przy ul. Szczecińskiej 12 (Warszewo) - budynek sali sportowej, (dojazd komunikacją miejską z pętli Kołłątaja - autobus linii 87)

Forma: egzamin sprawnościowy - marsz na orientację, test predyspozycji ratowniczych - całość potrwa około 6 godzin.

Trzeba zabrać: ubranie i obuwie odpowiednie do trudnych warunków pogodowych/ terenowych.
Dodatkowe informacje: można odnaleźć na profilu facebook.com/ospszczecin http://www.facebook.com/ospszczecin, poczta elektroniczna e-mail: ospszczecin@o2.pl lub telefonicznie pod numerem 505 497 916


Wydarzenie na profilu Facebook http://www.facebook.com/events/469534336420160/
Mariusz Cyrulewski
www.osp.szczecin.pl
------------------------
Obrazek - Zobacz mnie na GoldenLine

benedykt12
Posty: 3
Rejestracja: czw 08 sie 2013, 00:16
Status: Offline

Re: Rekrutacja - OSP Szczecin

Post autor: benedykt12 »

A czy wiadomo coś, czy w chwili obecnej trwa jakaś rekrutacja?
Albo będzie w przyszłości najbliższej ?

sorp
Posty: 5
Rejestracja: pt 16 sie 2013, 12:48
Kontakt:
Status: Offline

Re: Rekrutacja - OSP Szczecin

Post autor: sorp »

A czy ochotnik dostaje jakieś wynagrodzenie? Czy to tutaj to prawda - ile zarabia strażak ochotnik ?

boddekk
Posty: 91
Rejestracja: wt 19 kwie 2016, 20:04
Status: Offline

Re: Rekrutacja - OSP Szczecin

Post autor: boddekk »

Zawsze można skorzystać z oferty agencji. Osobiście polecam agencje Deltatraining - prowadzą również Szkolenie Insights, pomogli mi w znalezieniu kilku osób do pracy w Niemczech. Pracownicy pracują nadal, sprawdzili się.

Dunkiewicz
Posty: 209
Rejestracja: śr 05 paź 2016, 16:43
Status: Offline

Re: Rekrutacja - OSP Szczecin

Post autor: Dunkiewicz »

Tutaj https://content-manager.pl/rekrutacja-a ... -rekruter/ jest naprawdę fajny artykuł na temat rekrutacji, przeczytajcie sobie. Trzeba się odpowiednio przygotować do takiej rozmowy, w końcu od niej zależy czy dostaniecie daną pracę czy nie. Trzeba zrobić wszystko, żeby wypaść możliwie jak najlepiej.

Ayzmob
Posty: 912
Rejestracja: śr 15 cze 2022, 14:00
Status: Offline

Re: Rekrutacja - OSP Szczecin

Post autor: Ayzmob »

Planując restrukturyzację w firmie, warto rozważyć znaczenie dobrze przeprowadzonej i skutecznej rekrutacji nowych pracowników. Restrukturyzacja często wiąże się z koniecznością zmian w zespole, czy to poprzez zwolnienia, czy też dodanie nowych stanowisk. W takich momentach kluczową rolę odgrywa odpowiednio prowadzona rekrutacja, która może wpłynąć na skuteczność i efektywność całego procesu restrukturyzacji. Moim zdaniem ten artykuł https://www.hrk.pl/know-how/artykuly/na ... ektywnosc/ może okazać się pomocny .
ODPOWIEDZ Poprzedni tematNastępny temat