Witam

[opsgolczewo]

Witam wszystkich jestem tu nowy i mam nadzieje, że znajdę tu informacje których potrzebuje.

Tak na początek jestem podinspektorem ds. obrony ludności i ochrony p/poż. w urzędzie i ogólnie od wszystkiego.

Mamy Komendanta Gminnego OSP już kilka lat ale nigdy nie dostawał za to żadnych pieniędzy. Wkońcu udało mi się przekonać szefów, że musimy mu płacić bo tak naprawde to on jest za sporo rzeczy odpowiedzialny a nic z tego niema. I tu pojawiły się schody, kadrowa powiedziała mi, że musimy ogłosić konkurs na stanowisko Komendanta Gminnego i do tego żeby go zatrudnić musi mieć wyższe.

A więc moje pytanie czy ktoś z szanownego forum przerabiał już coś takiego i czy faktycznie zatrudniając komendanta na 1/2 etatu musi mieć on wyższe?

Gmina Golczewo
Powiat Kamieński
woj. zachodniopomorskie
Darek Niemczycki podinspektor ds/ ochrony p/poż.

[PiotrG]

Witam
Gmina musi sobie odpowiedzeić na pytanie czy chce zatrudnić komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej (i tu chyba mogą stawiać warunki), czy Komendanta Gminnego Związku OSP (tu wpływ na jego wybór mają tylko członkowie OSP).
Pozdrawiam

[Marcin Szymaniuk]

Jeśli temat tyczy się etatu to Urząd może zarządać wymagań od kandydata (wyższe) i na drodze konkursu go wyłonić, ale czy to musi być 1/2 etatu? Łatwiejsza sprawa umowa zlecenie.... (bez konkursu)

[opsgolczewo]

chce zatrudnić komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej

Tak dokładnie tak

Jeśli temat tyczy się etatu to Urząd może zażądać wymagań od kandydata (wyższe)

Może czy musi, bo wiecie ja mam komendanta Gminnego którego powołał były burmistrz ale nigdy ta osoba nie była zatrudniona a sporo robi i obecna władza chce go zatrudnić. Jest to były strażak PSP z doświadczeniem i gmina konkretnie jego chce zatrudnić a Kadrowa powiedziała że nie da rady bo musi mieć wyższe. dlatego szukam kogoś kto już to przeżył i przeszedł całą procedure.

[Muerte]

Komendant gminny jest pracownikiem samorządowym i przy zatrudnianiu go obowiązuje ustawa o pracownikach samorządowych ( czy tak jakoś). Aby zatrudnic kogos w urzedzie należy przeprowadzić konkurs, który wcale nie musi wygrac osoba "podobająca" sie wójtowi/burmistrzowi. Chyba, że ustawiacie warunki konkursu pod konkretną osobę. Co do wykształcenia, to także jest to uregulowane odpowiednimi przepisami. Jeśli się nie myle, to od komendanta gminnego wymaga się wykształcenia wyższego i conajmniej 4 letniego stazu pracy... dlatego posłuchaj wczesniejszej rady i zatrudnij go na umowie zlecenia.

[Marcin Szymaniuk]

Komendant gminny jest pracownikiem samorządowym i przy zatrudnianiu go obowiązuje ustawa o pracownikach samorządowych

dokładnie (jeśli tyczy sie etatu...)

http://www.zosprp.pl/php/regulaminy/kom ... 242005.pdf
Tutaj poczytaj o wymaganiach i zadaniach komendanta gminnego. Wyjaśni Ci sie co do tematy wykształcenia.

Art. 32 ust 3a Ustawy o ochronie przeciwpożarowej mówi ze gmina może zatrudnić komendanta gminnego, ale mówi sie na jakich zasadach.
Przyznam się, że także pracuje na owym stanowisku kolego opsgolczewo i u mnei komendant jest zatrudniony na zasadach umowy zlecenie... (Pieniądze ma, zadania jak wykonuje tak wykonuje mniejsza o to)

[Maneri]

Dlaczego musi mieć wykształcenie wyższe?

W załączniku nr 1 są klarownie napisane wymagania.

[Muerte]

Dlaczego musi mieæ wykszta³cenie wy¿sze?

W za³±czniku nr 1 s± klarownie napisane wymagania.

druhu, nie myl pojęć. Zalącznik określa wymagania odnośnie komendanta związku ochotniczych strazy pożarnych. natomiast komendant gminny ochrony p.poż. to inna funkcja i tu wymagania okresla ustawa o pracownikach samorządowych. nie zawsze komendant "związkowy" jest komendantem na etacie gminy. miała to zmienic nowelizacja ustawy o ochronie p.poż. ale nie została znowelizowana ta ustawa...wszystkie zmiany odrzucił poprzedni rząd uzasadniając, że nie można faworyzoważ zadnej grupy społecznej. Obecnie premierem jest nasz Prezes wiec jest szansa, ze temat nowelizacji zostanie wywołany ponownie:)

[Marcin Szymaniuk]

Koledzy a gdzie jest napisane ze musi mieć wykształcenie wyższe???? Jakie wymagania ma spełniać kandydat ustala władza czyli w tym wypadku Wójt... Nie zawracaj sobie głowy konkursem tylko wal umowe zlecenie.

[Muerte]

W myśl ustawy z 24.08.1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. Nr 106 z 1998 r., poz. 668, art. 75) komendant gminny ochrony przeciwpożarowej jest pracownikiem samorządowym, a art. 14 ust. 5 ustawy brzmi dosłownie tak: ... "Wójt (burmistrz lub prezydent miasta) koordynuje funkcjonowanie krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na obszarze gminy w zakresie ustalonym przez wojewodę. Zadanie to wykonywane jest przy pomocy komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej, jeżeli komendant taki został zatrudniony przez gminę"... oraz zgodnie z treścią art. 32 ust. 3a ustawy o ochronie przeciwpożarowej: ... "Gmina może zatrudnić komendanta gminnego ochrony przeciwpożarowej"...

Czynność ta nie wymaga niczyjej rekomendacji, ani jednostek Związku OSP RP ani jednostek PSP. Jednak kandydat na komendanta gminnego musi spełniać warunki kwalifikacyjne przewidziane do tego stanowiska, posiadać wykształcenie wyższe i 4-letni staż pracy (Rozporządzenie Rady Ministrów z 12.01.1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych - Dz. U. Nr 5 z 1999 r., poz. 33). Obecnie obowiązuje rozporządzenie R.M. z 26. 07. 2000 r. (Dz. U. Nr 61 poz. 707) podtrzymuje w/w wymagania.

[PiotrG]

........ Jednak kandydat na komendanta gminnego musi spełniać warunki kwalifikacyjne przewidziane do tego stanowiska, posiadać wykształcenie wyższe i 4-letni staż pracy (Rozporządzenie Rady Ministrów z 12.01.1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych - Dz. U. Nr 5 z 1999 r., poz. 33). Obecnie obowiązuje rozporządzenie R.M. z 26. 07. 2000 r. (Dz. U. Nr 61 poz. 707) podtrzymuje w/w wymagania.

To rozporządzenie już nie obowiązuje
Obowiązujące jest rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. 2005 Nr 146, poz. 1223 ze zmianą) - ale tu nie znalazłem nic na temat Komendanta Gminnego ochrony ppoż. (może przeoczyłem, bo zbyt dokładnie nie analizowałem tego rozporządzenia).
Z czego więc ma wynikać staż aż 4 lata (na jakim stanowisku? - związanym chociaż z ochroną ppoż.?) i wyższe wykształcenie ?
Pozdrawiam

[fireman90]

W styczniowym numerze "Strażak"-a jest artykuł-opinia prawnika nt. sposobu zatrudnienia komendanta gminnego ochrony ppoż.

[Muerte]

Obowi±zuj±ce jest rozporz±dzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników samorz±dowych zatrudnionych w urzêdach gmin, starostwach powiatowych i urzêdach marsza³kowskich (Dz. U. 2005 Nr 146, poz. 1223 ze zmian±) - ale tu nie znalaz³em nic na temat Komendanta Gminnego ochrony ppo¿. (mo¿e przeoczy³em, bo zbyt dok³adnie nie analizowa³em tego rozporz±dzenia).
Z czego wiêc ma wynikaæ sta¿ a¿ 4 lata (na jakim stanowisku? - zwi±zanym chocia¿ z ochron± ppo¿.?) i wy¿sze wykszta³cenie ?

to rozporzadzenie nic nie zmieniło, jak wczytasz się uwazanie, to znajdziesz w tabeli stanowisk kierowniczych, obok kierownika urzedu stanu cywilnego stanowisko komendanta gminnego. Wymaga się od niego 4 lat stazu pracy i wykształcenia wyższego. Rozporzadzenie nie okresla na jakim stanowiku ma zdobyć wymagany staz pracy, za to mówi iz powinien miec wyższe wykształcenie odpowiedniej specjalnosci umozliwiające wykonywanie powierzonych zadań...

[PiotrG]

..... Wymaga się od niego 4 lat stazu pracy i wykształcenia wyższego. Rozporzadzenie nie okresla na jakim stanowiku ma zdobyć wymagany staz pracy, za to mówi iz powinien miec wyższe wykształcenie odpowiedniej specjalnosci umozliwiające wykonywanie powierzonych zadań...

Witam
Czyli komendantem gminnym ochrony przeciwpożarowej może być tylko absolwent Szkoły Głównej Służby Pożarniczej?
A co z tymi co mają wyższe wykształcenie i ukończony kurs specjalisty bądź inspektora ppoż. ??
W takim razie zatrudniając komendanta gminnego ochrony ppoż. to zarazem utworzenie straży gminnej ochrony ppoż ?? (tak jak straż gminna jako "policja gmina")
Pozdrawiam

[Muerte]

tego ustawodawca już nie określa. Zalezec to będzie od interpretacji w poszczególnych gminach. To wój/burmistrz okresla wymagania konkursowe stawiane kandydatom. Jeżeli bedzie chciał kogos po SGSP to wpisze to w warunkach, jezeli nie to wpisze coś innego... Druhowie, nie ma sensu ciągnąc tego tematu. Jeżeli szukacie rozwiązania, to była mowa o nim wczesniej. Umowa zlecenia i nie ma wiekszych trudności. Nie trzeba spełniac warunków okreslonych w rozporządzeniu. Jeśli ma to byc umowa o pracę, to pojawiają się kłopoty. Zazwyczaj komendant gminny zatrudniany jest nz część etatu, a dodatkowo pracuje w innej firmie lub instytucji. Dla takiej osoby najlepszym rozwiązaniem ejst umowa zlecenia, gdyż nie są potrącane wszystkie składki.