Jesli bedac w pracy strazak ochotnik dostanie informacje o pozarze lub innym dzialaniu ratowniczym, to czy pracodawaca ma obowiazek zwolnienia pracownika do dzialan ratowniczych. Czy sa jakies przepisy w ktorych pracodawca moze odmowic opuszczena miejsca pracy i czy wogule mozna je opiscic w takiej sytuacji.
Co np. z Ochotnikami z psami ratowniczymi? Oni przeciez tez wyjezdzaja daleko poza miesce zamieszkania, a napewno wiekszosc z nich pracuje.
Tez niektore szkolenia moga odbywac sie w godzinach pracy?
Pozdrawiam serdecznie wszystkich Ochotnikow
Zwonienie z pracy
-
Kazek
Topic author - Posty: 6
- https://dekodeco.com.pl/producent-mebli-na-wymiar-w-warszawie-nowoczesne-kuchnie/
- Rejestracja: sob 28 maja 2005, 20:35
- Lokalizacja: Ruda Śląska
- Status: Offline
zwolnienia od pracy
zwolnienia od pracy dla cz³onków OSP reguluje par.19 rozporz±dzenia RM opublikowane Dz. U. Nr 92, poz. 409 z 1991 r.
uzupe³nienie
Ni wszyscy maj± dostêp do Dz.U. wiêc zacytujê par. 19:
1. Zak³ad pracy jest obowi±zany zwolniæ od pracy pracownika:
1) do wykonywania zadañ cz³onka ochotniczej lub obowi±zkowej stra¿y po¿arnej, w celu uczestniczenia w akcji gaszenia po¿aru, a ponadto - w wymiarze nie przekraczaj±cym 6 dni w roku - na szkolenie po¿arnicze ...
Jest to bardzo wa¿ny przepis dla ochotników - ale nie wszyscy pracodawcy go honoruj±.
1. Zak³ad pracy jest obowi±zany zwolniæ od pracy pracownika:
1) do wykonywania zadañ cz³onka ochotniczej lub obowi±zkowej stra¿y po¿arnej, w celu uczestniczenia w akcji gaszenia po¿aru, a ponadto - w wymiarze nie przekraczaj±cym 6 dni w roku - na szkolenie po¿arnicze ...
Jest to bardzo wa¿ny przepis dla ochotników - ale nie wszyscy pracodawcy go honoruj±.
-
Kazek
Topic author - Posty: 6
- Rejestracja: sob 28 maja 2005, 20:35
- Lokalizacja: Ruda Śląska
- Status: Offline
Dla zainteresowanych.
Poszukalem jeszcze czegos na ten temat i znalazlem ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r
mozna go ty zobaczyc:
http://www.pb.pl/content.aspx?sid=5982& ... AB95370959
dalej rozporzadzenie mowi:
2. razie skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy, o którym mowa w § 5-7, 10 oraz w § 11 ust. 1 pkt 1 i 3, pracodawca wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia.
w tym rozporzadzeniu pisze tez o zwolnieniu do akcji ratowniczych a nie tylko do pozaru
Pozdrawiam serdecznie[/url]
Poszukalem jeszcze czegos na ten temat i znalazlem ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r
mozna go ty zobaczyc:
http://www.pb.pl/content.aspx?sid=5982& ... AB95370959
dalej rozporzadzenie mowi:
2. razie skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy, o którym mowa w § 5-7, 10 oraz w § 11 ust. 1 pkt 1 i 3, pracodawca wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu - w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia.
w tym rozporzadzeniu pisze tez o zwolnieniu do akcji ratowniczych a nie tylko do pozaru
Pozdrawiam serdecznie[/url]